Trong bối cảnh bình thường mới, hoạt động sản xuất kinh doanh có thể bị gián đoạn bất cứ lúc nào và điều này có thể ảnh hưởng tới kế hoạch nhân sự cũng như giữ chân người lao động. 

Read more: Thay đổi quản trị nhân lực trong bình thường mới

Sáng 5/11/2021, Trung tâm Ươm tạo và Đào tạo Công nghệ cao đã có buổi tiếp đón đoàn công tác trường Đại học Việt Nhật (VJU) đến thăm và làm việc tại Trung tâm.

Tại buổi làm việc, đại diện đoàn công tác- Bà Trần Thị Thanh Tú, Phó Hiệu trưởng Nhà trường đã trình bày về những kế hoạch triển khai ngắn hạn và dài hạn của VJU trên địa bàn Khu Công nghệ cao Hoà Lạc , cũng như đề xuất các cơ hội hợp tác giữa hai bên.

Cũng tại buổi làm việc, ông Nguyễn Đức Long- Giám đốc Trung tâm Ươm tạo và Đào tạo Công nghệ cao đã giới thiệu khái quát về Khu Công nghệ cao Hoà Lạc, những chức năng, nhiệm vụ và tình hình hoạt động của Trung tâm, đồng thời giải đáp các câu hỏi khảo sát từ phía VJU.

Hai bên đã trao đổi và đi đến thống nhất về một số nội dung hợp tác trong lĩnh vực sát hạch , đào tạo, cụ thể như : đưa chương trình đào tạo theo chuẩn kỹ năng CNTT Nhật Bản vào chương trình đào tạo của VJU; phối hợp triển khai các chương trình đào tạo ngắn hạn (quản trị doanh nghiệp, ngôn ngữ, văn hoá Nhật…) dành cho doanh nghiệp tại Khu Công nghệ cao Hoà Lạc. Hai bên cũng đề xuất có những buổi làm việc tiếp theo để làm rõ hơn cơ hội hợp tác trong hoạt động ươm tạo, đặc biệt là trong lĩnh vực Nông nghiệp Công nghệ cao.

Kết thúc buổi làm việc, đại diện đoàn công tác VJU đã cám ơn sự đón tiếp nhiệt tình của Ban lãnh đạo Trung tâm, hai bên đều bày tỏ hi vọng sẽ có những hoạt động hợp tác cụ thể trong thời gian sắp tới./.

 Một số hình ảnh của buổi làm việc:

Không có mô hình quản lý đúng hay sai, điều quan trọng là tính phù hợp với quy mô, tầm nhìn cũng như đặc trưng văn hóa của từng công ty.

Read more: 2 mô hình quản lý nhân sự phổ biến

Về lâu dài, doanh nghiệp (DN) nên tính đến phương án cơ cấu lại sản xuất theo hướng tinh gọn, tối ưu việc sử dụng lao động trong quá trình phải “sống chung” với virus SARS-CoV-2...

Read more: Quản trị nhân sự trong bối cảnh “bình thường mới”